PACHUCA DE SOTO, HIDALGO.- Bajo la administración del gobernador Julio Menchaca Salazar, Hidalgo se posicionó como la entidad con los mejores resultados del país en materia de conciliación laboral, al registrar un promedio de 21 días para la atención y conclusión de conflictos entre trabajadores y empleadores, menos de la mitad del plazo máximo de 45 días naturales establecido por la Ley Federal del Trabajo.
La titular del Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH), Mariela Valero Mota, informó que la entidad ocupa el primer lugar nacional en tiempos de resolución de asuntos laborales de competencia local, consolidándose como un referente en la implementación de la reforma laboral.
“La Ley establece un plazo de hasta 45 días para desarrollar todo el procedimiento, desde la presentación de la solicitud hasta la conclusión del expediente. En Hidalgo tenemos el primer lugar a nivel nacional; nuestros tiempos de resolución están en 21 días”, destacó.
Los resultados, explicó, son producto del fortalecimiento institucional impulsado por la administración del gobernador Julio Menchaca y por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social de Hidalgo, mediante la reorganización de equipos de trabajo y la creación de nuevas plazas que han permitido brindar una atención más eficiente a trabajadores y empleadores.
Valero Mota subrayó que la conciliación laboral representa uno de los cambios más significativos en el acceso a la justicia para ambas partes, al reducir de manera drástica los tiempos de resolución que anteriormente podían prolongarse durante años.
“Antes los asuntos podían durar 10, 12 o hasta 15 años. Actualmente, que en 21 días tengas la posibilidad de solucionar tu problema es algo importantísimo”, señaló.
La funcionaria reiteró que los servicios del CCLEH son completamente gratuitos y exhortó tanto a trabajadores como a empleadores a aprovechar este mecanismo de solución de controversias, que permite alcanzar acuerdos de manera rápida y efectiva, evitando procesos judiciales más largos y costosos.
Con estos resultados, Hidalgo fortalece un modelo de justicia laboral más cercano, eficiente y accesible, que brinda certeza a trabajadores y empleadores, contribuye a la estabilidad de las relaciones laborales y mejora las condiciones para el desarrollo económico de la entidad.
