PACHUCA DE SOTO, HIDALGO.- El gobierno de Hidalgo, bajo la estrategia de gobierno de Julio Menchaca Salazar, avanza en la consolidación de un modelo de justicia laboral más cercano a la ciudadanía, con servicios accesibles, incluyentes y con enfoque de derechos humanos, a través del trabajo que realiza el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Hidalgo (CCLEH).
Durante la participación de la directora general del CCLEH, Mariela Valero Mota, en el foro “La conciliación laboral: eje articulador del modelo de justicia laboral en México”, organizado por el Centro de Conciliación Laboral del Estado de Veracruz, destacó las acciones implementadas para garantizar una atención integral y sensible a personas trabajadoras en situación de vulnerabilidad.
Entre las medidas impulsadas sobresale el convenio con la Comisión Estatal para el Desarrollo Sostenible de los Pueblos Indígenas (CEDSPI), mediante el cual se brinda acompañamiento de traductores para personas hablantes de lenguas originarias. Además, el organismo cuenta con apoyo de intérpretes en Lengua de Señas Mexicana proporcionados por la Procuraduría General de Justicia del Estado de Hidalgo para facilitar audiencias y asesorías jurídicas.
La funcionaria explicó que también se aplican ajustes razonables para mujeres embarazadas, personas trabajadoras menores de edad, adultos mayores y personas con discapacidad, quienes reciben atención prioritaria y facilidades de acceso, incluyendo el uso de sillas de ruedas dentro de las instalaciones.
Valero Mota subrayó que estas acciones buscan eliminar barreras y garantizar que todas las personas puedan acceder a la justicia laboral en condiciones de igualdad. Detalló que entre 2025 y lo que va de 2026 el organismo atendió 77 expedientes relacionados con sectores vulnerables, de los cuales 60% concluyó mediante convenios satisfactorios.
Asimismo, destacó que la conciliación laboral se ha consolidado como una vía eficaz para resolver conflictos de manera rápida y pacífica, privilegiando el diálogo y evitando procesos prolongados ante tribunales. Actualmente, en Hidalgo, tres de cada cuatro asuntos que llegan al CCLEH concluyen mediante un acuerdo conciliatorio.
La titular del organismo afirmó que la administración encabezada por el gobernador Julio Menchaca Salazar mantiene el compromiso de fortalecer servicios laborales de calidad, cercanos a la ciudadanía y con enfoque incluyente, mientras que, con el respaldo del secretario del Trabajo, Oscar Javier González Hernández, se impulsan acciones orientadas a construir relaciones laborales más justas, equilibradas y humanas en beneficio de las y los trabajadores hidalguenses.
